Пятница, 14 Декабрь 2018

Объявляет конкурс на занятие вакантных должностей гражданских служащих

Опубликовано в Вакансии Четверг, 21 Июнь 2018 04:55

Объявление
В соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 г. № 1017 «Правила поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего» КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области, основной целью деятельности которого является оказание услуг для поддержки и развития молодежи и молодежных организаций, их  информационно-методическое и консультационное сопровождение, осуществление мониторинга и анализа ситуации в молодежной среде,расположенный по адресу:
100026, г. Караганда, пр.Строителей, 4кабинет 303, телефоны для справок: 8(7212)40-21-32, факс:8(7212)40-21-32; электронная почта: cmiko@inbox.ru)

Объявляет конкурс на занятие
вакантныхдолжностей гражданских служащих

1.РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА  МОНИТОРИНГА И АНАЛИЗА
(1 единица, категория А3-2)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

А3-2

76 274

92 378

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На должность руководителя отдела мониторинга и анализа назначается лицо, имеющее высшее гуманитарное  образование, имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет.
В своей работе руководствуется:
- Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее»;
- иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.

2. ИНСПЕКТОР ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ОТДЕЛА МОНИТОРИНГА И АНАЛИЗА
(1 единица, категория С2)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

С2

54 507

68310

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На должность инспектора по работе с молодежью отдела мониторинга и анализа назначается лицо, имеющее среднее специальное/высшее гуманитарное  образование.
В своей работе руководствуется:
- Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее»;
- иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.

3. ЮРИСКОНСУЛЬТ ОТДЕЛА ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНО ПРАВОВОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖИ.
(3 единицы, категория С-2)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

С2

54 507

68310

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее среднее специальное/высшее юридическое образование.
В своей работе руководствуется:
- Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее»;
- Кодексом РК «О браке (супружестве) семье», Законами РК «О правах ребенка», «Об образовании», «О жилищных отношениях», «О занятости», гражданское, трудовое, административное право;
- иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.

 

4.ПСИХОЛОГ ОТДЕЛА ПО ОКАЗАНИЮ СОЦИАЛЬНО ПРАВОВОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ  ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖИ
(1 единица, В2-4)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

В2-4

54507

65833

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На  должность психолога назначается лицо, имеющее среднее высшее гуманитарное образование по специальности «Психология», «Педагогика и психология».
В своей работе руководствуется:
- Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее»;
- Кодексом РК «О браке (супружестве) семье», Законами РК «О правах ребенка», «Об образовании», Этическим кодексом психолога.
-иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.

5. ИНСПЕКТОР ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ОТДЕЛА КООРДИНАЦИИ И ПОДДЕРЖКИ ИНИЦИАТИВ МОЛОДЕЖИ
(1 единица, категория С2) (на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до 09.05.2021 г.)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

С2

54 507

68310

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На должность инспектора по работе с молодежью отдела координации и поддержки инициатив молодежи назначается лицо, имеющее среднее специальное/высшее гуманитарное  образование.
В своей работе руководствуется:
- Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее»;
- иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.

6. ИНСПЕКТОР ПО IT-ТЕХНОЛОГИЯМ ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
(1 единица, категория С2)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

С2

54 507

68310

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На должность инспекторa по IT-технологиям отдела информационного обеспечения и социальных технологий назначается лицо, имеющее среднее специальное/высшее техническое образование.
В своей работе руководствуется:
-  Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее», и иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.

7. ИНСПЕКТОР ПО ИНФОРМАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
(1 единица, категория С2)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

С2

54 507

68310

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На должность инспекторa по информационному обеспечению отдела информационного обеспечения и социальных технологий назначается лицо, имеющее среднее специальное/высшее гуманитарное образование.
Инспектор по информационному обеспечению отдела информационного обеспечения и социальных технологий руководствуется в своей работе:
-  Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее», и иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.

                    Кандидаты, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в  КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области  в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты  КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области, их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                                                  КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление об участие в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
  2. копия документа удостоверяющего личность;
  3. заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
  4. копии документов об образовании в соответствии с представляемыми к должности квалификационными требованиями;
  5. копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
  6. справка о состоянии здоровья, по форме утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907

         7) При поступлении на гражданскую службу, на должность, связанную с исполнением управленческих функций, претендент представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8) Участники конкурса могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Вышеуказанные документы должны быть представлены претендентом в течение 15 календарных дней начиная со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении конкурса.