Пятница, 14 Декабрь 2018

Объявляет конкурс на занятие вакантных должностей гражданских служащих

Опубликовано в Вакансии Пятница, 30 Ноябрь 2018 05:16

Объявление
В соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 г. № 1017 «Правила поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего» КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области, основной целью деятельности которого является оказание услуг для поддержки и развития молодежи и молодежных организаций, их  информационно-методическое и консультационное сопровождение, осуществление мониторинга и анализа ситуации в молодежной среде,расположенный по адресу:
100026, г. Караганда, пр.Строителей, 4кабинет 303, телефоны для справок: 8(7212) 40-21-32, факс:8(7212) 40-21-32; электронная почта: cmiko@inbox.ru)

Объявляет конкурс на занятие
вакантныхдолжностей гражданских служащих

 

1. ИНСПЕКТОР ПО ИНФОРМАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
(5 единиц, категория С2)

 Категория

Должностной оклад в зависимости
 от стажа работы

min

max

С2

54 507

68310

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.На должность инспекторa по информационному обеспечению отдела информационного обеспечения и социальных технологий назначается лицо, имеющее среднее специальное/высшее гуманитарное образование.
Инспектор по информационному обеспечению отдела информационного обеспечения и социальных технологий руководствуется в своей работе:
- Конституцией РК;
- Законом  РК «О государственной молодежной политике»;
- Законом РК «О противодействии коррупции»;
- Постановлением Правительства РК «О концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан 2020: путь в будущее»;
- Антикоррупционной стратегией  Республики Казахстан на 2015-2025 годы;
- иными нормативно-правовыми актами, относящимися к вопросам реализации государственной молодежной политики, приказами директора, правилами внутреннего трудового  распорядка, правилами и нормами охраны труда.
Конкурс осуществляется посредством собеседования и выполнения письменного задания (эссе).
Кандидаты, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в  КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области  в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты  КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области, их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                                                  КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области» Управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление об участие в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
  2. копия документа удостоверяющего личность;
  3. заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
  4. копии документов об образовании в соответствии с представляемыми к должности квалификационными требованиями;
  5. копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
  6. справка о состоянии здоровья, по форме утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907

         7) При поступлении на гражданскую службу, на должность, связанную с исполнением управленческих функций, претендент представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
8) Участники конкурса могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Вышеуказанные документы должны быть представлены претендентом в течение 15 календарных дней начиная со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении конкурса.